HR Business Partner

Functie

Voor onze klant actief in Vlaanderen, Brussel en Wallonië zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Zij zijn actief in het zorgvervoer en willen bijdragen tot een betere mobiliteit in Vlaanderen. Om deze missie op een professionele en toekomstgerichte manier verder te realiseren en om een centraal personeelsbeleid uit te bouwen, zoeken zij versterking in hun team. Wil jij een cruciale rol spelen in het centrale personeelsbeleid van een toonaangevend bedrijf? Je bent niet enkel verantwoordelijk voor belangrijke HR-processen, maar je krijgt ook de kans om een team van 3 collega’s aan te sturen. Samen met de collega’s werk je aan een strategisch en mensgericht personeels- en communicatiebeleid.

• Je gaat de HR-processen mee ondersteunen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging, …)
• Je werkt mee aan een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt
• Je gaat de onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden en gaat zorgen voor permanente vorming
• Je ondersteunt de loonverwerking en biedt hulp aan de collega’s waar nodig

Jouw profiel

• Je bent minimaal in het bezit van een bachelor opleiding, bij voorkeur in HR
• Je hebt een passie voor HR processen, aangevuld met minimum 3 jaar relevante werkervaring
• Je bent een generalist met focus op soft HR skills
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Frans
• Je bent positief ingesteld, integer en betrouwbaar
• Je bent initiatiefrijk, proactief en hands-on met een talent voor structuur
• Je hebt kennis van sociale media en gebruikt deze tool als nuttig bedrijfsinstrument

• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

• Je komt terecht in een ambitieuze en sterk groeiende onderneming met meerdere vestigingen
• Je zal werken in een dynamisch team van collega’s met een groot engagement en enthousiasme
• Je krijgt een vast contract van onbepaalde duur (38u)
• Je gaat voltijds werken van maandag tot en met vrijdag
• Je hebt de mogelijkheid om 1 dag/week van thuis te werken
• Je krijgt een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen
• Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen

Solliciteren

Nele Vanderspikken
011/555802
n.vanderspikken@nevatalents.be